Organizar o conhecimento que orienta a IA.
O Moon Source estrutura fontes, prioridades e regras de uso do conhecimento. Explicita qual informação orienta o trabalho, quem a atualiza e como preservar contexto entre pessoas e ferramentas.
Organizo conhecimento, processos e critérios para que equipes consigam usar IA no trabalho. Minha contribuição conecta o que a organização sabe, o que precisa fazer e o que a solução deve responder.
Lua Helena Moon · Psicóloga hospitalar, com formação em Sociologia e pesquisa independente em arquitetura contextual de IA.
Sua equipe quer consultar informações internas, integrar pessoas ou incorporar IA aos processos? Eu traduzo documentos, regras e experiência das equipes em uma base de trabalho, com fontes definidas, responsabilidades e critérios de uso.
Contribuo em iniciativas de gestão do conhecimento, adoção de IA e melhoria de processos, em diálogo com equipes de produto, tecnologia e operação.
Cada etapa deixa algo que a equipe pode usar: um diagnóstico do cenário, uma estrutura de conhecimento e critérios para testar e manter a solução.
Moon Source e Moon Cortex mostram como desenvolvo e documento meu trabalho. Os repositórios permitem examinar decisões de arquitetura, organização das fontes e critérios de funcionamento.
O Moon Source estrutura fontes, prioridades e regras de uso do conhecimento. Explicita qual informação orienta o trabalho, quem a atualiza e como preservar contexto entre pessoas e ferramentas.
O Moon Cortex reúne sistemas que usam o contexto necessário a cada campo, com controle local do usuário. A documentação permite acompanhar as escolhas de arquitetura e os limites de cada sistema.
A contribuição se ajusta ao objetivo da organização: apoiar a operação, orientar serviços ou preservar conhecimento entre equipes. O escopo parte de uma necessidade de trabalho definida.
Estas são as quatro frentes que conectam o diagnóstico à aplicação. Elas ajudam a definir meu papel em um projeto e o que precisa ser construído com a equipe.
O mesmo trabalho de contexto pode apoiar áreas corporativas e setores especializados. O ponto de entrada é uma necessidade concreta da organização.
Sou psicóloga hospitalar, com formação em Sociologia e pós-graduações em Psicologia Organizacional e Psicopedagogia Institucional. A prática hospitalar exige escuta, síntese de informações e comunicação entre pessoas com responsabilidades distintas. Levo essa leitura para investigar como o conhecimento circula, explicitar necessidades e construir orientações de uso de IA com equipes técnicas e operacionais.
Ver currículoSe você está contratando ou estruturando um projeto, podemos conversar sobre o objetivo, a equipe envolvida e a contribuição que espera de mim.